PREVIDÊNCIA

TRABALHISTA
Possui uma estrutura de orientação e defesa dos interesses dos empregados em geral, especializado na área de DIRETO INDIVIDUAL DO TRABALHO, com a propositura e acompanhamento de ações trabalhistas, adotando procedimentos específicos para assegurar a eficiência e agilidade. Avaliação dos contratos de trabalho, rescisões, férias, horas extraordinárias, reenquadramento salarial, plano de carreira, justa causa, equiparação salarial, reintegração, danos morais, LER (Lesões por esforços repetitivos), assédio moral, entre outros.
A defesa em processos judiciais relativos às normas trabalhistas e previdenciárias.

